高新区社会发展保障局2025年政府信息公开工作年度报告

本年度报告中所列数据的统计期限为2025年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与淄博高新区社会发展保障局联系（地址：淄博高新区柳泉路111号创业火炬广场B座207，联系电话：0533-3590857,邮箱：gxqrszx@zb.shandong.cn,邮编：255035）。

一、总体情况

2025年，高新区社会发展保障局深入贯彻国家关于政务公开的决策部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧密围绕就业创业、社会保障、劳动关系等核心民生领域，全面深入政务公开工作。

1.主动公开方面

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》主动公开本部门信息，并按照上级部门要求完成公开指南、机构职能职责、领导分工、内设机构等。2025年高新区社会发展保障局通过政府网站、政府信息公开网站等方式主动公开政府信息300余篇，包含社会保险、就业创业、劳动保障、职称评定、劳动仲裁等人社各个领域。

2.依申请公开工作方面

截至2025年12月31日，高新区社会发展保障局未收到政府信息公开申请,与去年数量持平。

3. 政府信息管理方面

高新区社会发展保障局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，动态更新政府信息主动公开目录，明确全年重点工作和责任分工，对拟公开的政府信息依法依规做好内容审核和保密审查，确实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”；确定专人管理门户网站专题栏目，加强政务信息发布、表达和回应，保障信息公开的时效性。

4.平台建设方面

高新区社会发展保障局持续深化“互联网+政务公开”，打造更具吸引力、传播力和服务效能的人社政策宣传与公共服务新模式，创新推出以“抖音”直播平台为核心的线上政务公开渠道，利用新媒体直播的直观性、互动性，将传统的政策文件和岗位信息转化为生动、易懂、可互动的直播内容。开设政务新媒体抖音号2个，名称为“淄博高新区社保”和“淄博高新区就业与人才服务”累计开展直播101场。

5.监督保障方面

加强政务公开组织领导，不断调整充实政务公开工作领导小组，形成主要负责同志任组长，分管领导任副组长，各相关科室负责人为成员的工作格局。安排专人负责政务公开信息的对接、收集、整理、公开，确保政务公开工作有序开展。2025年不存在因政务公开导致的投诉、举报或其他责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1．属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2．其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3．危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4．保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5．属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6．属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7．属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8．属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1．本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2．没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3．补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1．信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4．无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政策解读的传播力、吸引力不足，“官方话语”与“群众语言”存在隔阂。

2025年，社会发展保障局坚持常态化开展“直播”活动，固定每周在抖音平台针对人社政策、高频热点事项、就业岗位等主题进行直播讲解与在线答疑，实现“文件语言”向“网言网语”亲切转换。

六、其他需要报告的事项

1.本年度依申请公开，未收取任何信息处理费。

2.本年度无建议提案办理情况。

3.本单位在平台建设方面的创新实践情况。

2025年度打造“直播+”新媒体公开矩阵，将“抖音直播讲政策、讲热点”与“直播带岗”作为年度创新亮点常态化运行。此举极大增强了政务公开的直观性与互动性。

4.2025年政务公开工作方案落实情况

（1）不断完善主动公开基本目录，完善政府信息公开平台栏目，落实专人专责，健全主动公开栏目内容的日常检查、维护和更新机制。不定期进行政务公开问题检测，对于发现的问题通知相关科室立行整改。

（2）按照《法定主动公开目录内容及责任单位》，及时调度各科室单位提报公开的材料，按时按质及时更新法定公开内容，并做好重点领域工作的信息公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。

（3）定期开展政务公开培训工作，严格落实文件要求，确保社保、就业等重点领域信息公开及时，做好政策文件的宣传和规范信息报送等内容。

（4）持续强化政务公开队伍建设。加强政务公开工作领导小组工作力度，不定期召开领导小组会议，研究工作重点，加强工作推进；加大业务骨干培养力度，按时参加上级部门举办的业务培训，切实提高政务公开队伍建设和业务能力水平。