组织人事部2018年度政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的有关规定，编制本年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。报告电子版可从高新区门户网站（http://www.china-zibo.gov.cn）下载。如对本报告有疑问，请与淄博高新区组织人事部联系（地址：淄博市柳泉路109号1412室，3580685）。

一、概述

2018年，组织人事部严格按照上级有关文件要求，及时规范公开程序，主动公开政府信息，积极接受群众监督，政务工作透明度不断增强，群众满意度和部门公信力得到了进一步提升。

（一）健全制度，加强领导，认真做好政府信息公开工作。为确保政府信息公开工作的顺利开展，真正发挥政府信息公开工作的惠民作用，结合工作实际，制定《组织人事部党务、政务信息公开内部管理制度》，使政府信息公开工作更加严谨、规范。

（二）精心组织，强化督察，稳步推进政府信息公开工作。规范政府信息公开工作程序，对政府信息公开工作内容进行严格审查。相关科室、单位应及时按照公开程序公开信息。部综合科采取定期和不定期检查相结合的方式，对各科室、单位政府信息公开工作组织领导、公开内容、公开形式、公开期限等方面落实情况进行监督检查，督促各科室、单位尽职尽责、及时公开。

二、重点领域信息公开情况

（一）全面深化放管服改革。衔接落实上级取消下放行政权力事项，先后两次调整行政权力事项，印发了《关于削减调整一批行政权力事项的通知》（淄高新管字〔2018〕31号），《关于承接、调整、削减一批行政权力事项的通知》（淄高新管字〔2018〕78号），共承接行政权力事项34项，取消行政权力事项9项，市级上收行政权力事项1项，落实省明确由高新区实施的行政权力事项487项。动态管理权力清单，按照权力事项承接、削减、调整等情况，结合高新区综合行政执法体制改革及部门职能变化情况，对高新区行政权力清单进行了调整公布，共保留行政权力事项1621项。规范政务服务中介服务清单，根据上级文件要求，对收费项目清单进一步进行了调整规范，公布了《关于公布高新区政务服务事项中介服务项目清单的通知》（淄高新管办字〔2018〕13号），保留11个部门（单位）32项服务项目。梳理公布高新区“一次办好”事项清单，印发了《关于公布一次办事事项清单的通知》，梳理高新区10个区直部门“一次办好”事项共328项，其中行政权力事项276项，公共服务事项52项。

（二）加大民生事项公开宣传力度。高新区人力资源服务中心通过高新区人力资源网站等门户网站公开了就业创业各项优惠政策，并对各项政策的申领条件、程序等做了详细说明。包括但不限于定期对就业困难人员社保补贴及岗位补贴、稳岗补贴、低收入群体取暖补贴、创业补贴等公布申请条件、时限、地址、联系电话，确保企业及个人能够及时详细的了解到相关信息，并对资金发放情况及时公开，确保资金发放公开、公正。通过设立qq群、微信群、微信公众号发布就业创业政策，增强就业创业政策公开的系统性、针对性、可读性。充分利用淄博高新区人力资源网等政务网站、微信公众号等服务平台，对淄博市人才新政23条、高新区人才新政9条、硕博生活补贴、高校毕业生租房购房补贴等人才政策进行宣传；对涉及企业、群众利益的社保补贴、培训补贴、创业补贴等资金进行公示。积极推进“互联网+政务服务”工作，实现在线咨询、网上办理和结果公示，为企业和群众办事提供更加便捷的渠道。

三、主动公开政府信息情况

按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，在严格进行保密审查的基础上，全面公开政府信息。及时更新公开本单位的机构职能、领导分工、内设机构、工作动态、便民服务等相关情况和文件，进一步增强了单位内部事务的公开性和透明度。今年主动公开信息数量和质量同比有非常大地提高，全年在高新区政府门户网站等平台主动公开政务工作信息325条。

四、回应公众热点关注情况

全力做好政民互动工作，共计回答群众网上提问13条，及时回复率达到100%。

五、依申请公开政府信息情况

未发生依申请公开政府信息的情况。

六、政府信息公开的收费及减免情况

没有收取任何政府信息公开费用。

七、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况

未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

八、存在的问题及下一步工作打算

组织人事部政府信息公开和信息化建设工作虽然取得了一定的成绩，但是对照上级要求还有一定差距，如公开的形式还有待进一步拓宽、信息发布和更新效率有待提高等。

2019年，组织人事部将重点做好以下工作。一是加强政务公开工作人员的培训教育，提高思想认识，改进提高信息公开工作的方式方法；二是严格审批报备制度，做到信息公开及时、规范；三是加强督促考核，明确科室单位职责任务，确保责任落实到位。