淄博高新区组织人事部2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，编制并公开淄博高新区组织人事部2020年度政府信息公开工作年度报告。2020年，组织人事部紧紧围绕部门工作，规范信息公开形式，拓宽信息公开渠道，加大信息公开力度，信息公开工作得到了顺利开展。

（一）加强组织领导，完善健全制度，做好信息公开各项工作。根据部门领导班子分工和人事变动情况，及时调整信息公开工作领导小组，对工作进行研究部署，并结合实际，认真完善和落实部门信息公开工作制度。同时，进一步加大信息公开力度，保障公众知情权，主动接受社会监督，并积极做好依申请公开、留言办理、政策解读、政民互动等工作。2020年通过淄博高新区门户网站公开信息180条，办理高新区政民互动8件，依申请公开3件。

（二）突出重点民生领域公开力度。人力资源服务中心公开了就业创业各项优惠政策，并对各项政策的申领条件、程序等做了详细说明。包括但不限于定期对就业困难人员社保补贴及岗位补贴、稳岗补贴、低收入群体取暖补贴、创业补贴等公布申请条件、时限、地址、联系电话，确保企业及个人能够及时详细的了解到相关信息，并对资金发放情况及时公开，确保资金发放公开、公正。通过QQ群、微信群、微信公众号发布就业创业政策，增强就业创业政策公开的系统性、针对性、可读性。充分利用政务网站、微信公众号等服务平台，对淄博市人才金政37条、高校毕业生生活补贴、购房补贴、亲情补贴等人才政策进行宣传；对涉及企业、群众利益的社保补贴、培训补贴、创业补贴等资金进行公示。积极推进“互联网+政务服务”工作，实现在线咨询、网上办理和结果公示，为企业和群众办事提供更加便捷的渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，针对上一年存在的问题进行改进，但仍存在一些问题：一是部分人员公开意识有待进一步增强；二是公开主动性还需进一步提高，信息归类不够明晰，信息公开形式不够丰富多样。为此，2021年，我们将采取切实有效措施加以改进：根据政务公开相关规定，进一步健全完善公开工作机制，明确各单位工作任务、责任人等，提高全局工作人员的公开意识。

六、其他需要报告的事项

无。

淄博高新区工委组织人事部

2021年2月8日