(一) 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
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