淄博高新区2026年度城镇公益性岗位人员招聘公告

为深入贯彻落实省市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，促进就业困难群体就业，根据《关于下达2026年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知》(淄人社字〔2026〕25号)等文件规定，经研究，决定开展2026年度城镇公益性岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、城乡公益性岗位安置对象范围、安置原则

（一）安置对象范围

城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。允许将登记失业的“4050人员”（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业一年以上的人员等其他类型就业困难人员纳入城镇公益性岗位安置范围。城镇公益性岗位安置对象须经人力资源社会保障部门认定为就业困难人员。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

（二）安置原则

1.城镇零就业家庭人员、享受最低生活保障登记失业人员以岗位聘用时认定状态为准。

2.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道、中心）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部、法定代表人不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

3.公职人员或村（社区）干部直系亲属报名且符合条件的，经镇（街道、中心）研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

4.相同条件下，城镇公益性岗位优先安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，

（四）具有招聘岗位所需的身体、技能等条件；

（五）报名人员原则上为高新区（含先创区）户籍或为高新区（含先创区）常住人口；

（六）法律、法规规定的其他条件。

三、不符合报名条件的情形

在报名城镇公益性岗位时如有下列情形之一的，不符合报名条件：

（一）因年龄、人员类别等原因不在安置对象范围内的；

（二）通过各类用人单位吸纳实现单位就业的，包括但不限于进行就业登记、签订劳动合同、缴纳城镇职工社会保险、获得劳动报酬等；

（三）通过非全日制用工、新就业形态等方式实现灵活就业；

（四）实现自主创业的，包括但不限于担任企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类用人单位的法定代表人（负责人），担任个体工商户经营者，担任各类用人单位的股东、董事、理事、监事、总经理、副总经理、财务负责人等；

（五）正在领取失业保险金的；

（六）已享受城镇职工基本养老保险待遇的；

（七）公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；

（八）已有城乡公益性岗位上岗工作经历的；

（九）已享受过公益性岗位补贴、用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、就业困难人员灵活就业社会保险补贴等政策且享受补贴期限已满的；

（十）因犯罪受过刑事处罚的，或被开除党籍的，或被开除公职的，或涉嫌违法违纪正在接受审查且尚未作出结论的；

（十一）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（十二）体力、智力等身体条件无法满足上岗最基本要求的；

（十三）法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘岗位和人数

2026年共招聘城镇公益性岗位30个，其中四宝山街道18个、宝山管理中心8个、中埠镇1个、高端装备中心3个。2026年城镇公益性岗位安置和协议签订期限为1年。

此次面向社会公开招聘的城镇公益性岗位类别、岗位名称、岗位数量、工作职责和内容、任职要求、工作时间、工作地点等详见《淄博高新区2026年度新开发城镇公益性岗位汇总表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：2026年8 月21日至8月27日

上午8:30-11:30，下午1:30-5:00

2.报名地点及咨询方式：报名人员向应聘岗位所在的村（社区）提交报名材料。

（1）四宝山街道办事处咨询电话：0533-2341799（节假日休息），联系人：孙老师；

（2）宝山管理中心宝山片区咨询电话：0533-3987039（节假日休息），联系人：王老师；

（3）宝山管理中心卫固片区咨询电话：0533-3780135（节假日休息），联系人：彭老师；

（4）中埠镇咨询电话：0533-3081376（节假日休息），联系人：王老师；

（5）高端装备中心咨询电话：0533-8100061（节假日休息），联系人：李老师。

3.报名方式：原则上由本人携带报名材料现场报名，每人限报一个岗位，重复报名的以最后报名岗位为准。

4.报名材料：

（1）本人有效期内的身份证（或电子身份证）、户口簿（包括首页、索引页、个人页）、社保卡的原件及复印件各一份；

（2）《淄博高新区2026年度城镇公益性岗位报名表》一份（附件2）并附本人近期1寸免冠正面彩色照片；

（3）抚养未成年子女的单亲家庭成员提供其抚养未成年子女的户口簿（包括首页、索引页、个人页）、出生医学证明等能够双方关系的材料原件及复印件一份，除此以外，抚养未成年子女的单亲家庭成员离异者提供《离婚证》原件及复印件一份、离婚协议书或法院判决书复印件，丧偶者提供配偶死亡、火化或户籍注销的证明原件及复印件一份。

（二）报名审核

村（社区）对报名人员进行资格审查初审，各镇（街道、中心）进行复审。（8月31日前完成）

（三）民主评议。根据岗位申请报名情况，村（社区）通过“四议两公开”程序对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置人员。（9月17日前完成）

（四）公开公示。各镇（街道、中心）审核比对拟安置人员信息。审核通过后，在拟安置人员所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。公示结束后，各镇（街道、中心）确定拟安置人员名单报送社会发展保障局。（9月21日前完成）

（五）区级审批。各镇（街道、中心）将《淄博高新区2026年度城镇公益性岗位聘用人员明细表》（附件3）按时上报，社会发展保障局对各镇（街道、中心）城乡公益性岗位拟安置人员名单进行审批或备案。（9月23日前完成）

（六）签订协议。第三方人力资源服务机构应及时与城乡公益性岗位拟安置人员签订劳务协议，并协助各镇（街道、中心）及时将岗位和人员等信息录入城乡公益性岗位管理系统。（9月25日前完成）

（七）岗前培训。协议签订后应组织安置人员进行免费岗前培训，培训内容、课时、方式及经费等由各镇（街道、中心）结合实际确定。各镇（街道、中心）可委托职业培训机构开展岗前培训，也可自行组织，培训时长不少于15个课时。（9月29日前完成）

（八）安排上岗。培训后各镇（街道、中心）组织人员上岗，为城乡公益性岗位人员办理就业登记。（9月30日务必正式上岗工作）

 

六、薪资待遇

城镇公益性岗位统一实行政府补贴制度，岗位补贴不低于当地月最低工资标准。截至目前，淄博高新区城镇公益性岗位补贴标准为每人每月应发2400元（含企业职工社会保险个人缴纳部分）。同时，为城镇公益性岗位人员按月缴纳企业职工社会保险，企业职工社会保险单位缴纳部分由政府进行社会保险补贴。岗位补贴按月发放到在岗人员社会保障卡。

已享受就业困难人员社会保险补贴人员，经社会发展保障局、财政金融局批准，可以纳入城镇公益性岗位安置范围，但必须严格执行社会保险补贴期限规定，超出补贴期限人员所需社会保险补贴，不得从就业补助资金中列支。

七、退出管理

城乡公益性岗位人员实行退出机制，社会保障发展局会同有关部门定期比对人员情况，对符合退出情形的人员，指导各镇（街道、中心）及时督促退出或予以清退。一旦退出，即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

1.自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由各镇（街道、中心）督促退出：

（1）通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；

（2）自愿退出岗位的；

（3）公益性岗位已满规定期限的；

（4）不能坚持正常工作的；

（5）已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；

2.人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由各镇（街道、中心）负责清退：

（1）申报材料虚假失实的；

（2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

（3）无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

（4）请假时间超过管理规定的；

（5）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

（6）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

（7）在岗期间被依法追究刑事责任的；

（8）其他不符合城乡公益性岗位条件的。

3.接续帮扶。完善城乡公益性岗位人员有序退出机制，稳慎做好城乡公益性岗位退出人员接续帮扶工作，对于有就业能力且有就业意愿的，及时提供岗位推荐、技能培训、创业指导等各项政策服务，鼓励引导城乡公益性岗位退出人员市场化就业，确保进退衔接平稳有序。

八、其他事项

（一）严格资格审查

资格审查贯穿整个招聘和上岗在岗工作全过程，在任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘上岗或在岗工作资格，由其本人承担由此产生的一切后果。

（二）其他

1.招聘相关信息在“淄博高新技术产业开发区”官网进行公布。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响测评及聘用的，责任自负。

2.应聘人员应保证通讯工具畅通，如有疑问请及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

3.各镇（街道、中心）应严格按照招聘程序开展工作，倒排工期，压茬进行，确保所有城乡公益性岗位人员于9月30日实现全员上岗。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本公告由淄博高新区社会发展保障局负责解释，城乡公益性岗位扩容提质行动如遇政策调整变动，以上级最新文件为准。

高新区社会发展保障局受理投诉举报和监督电话：0533-3586101

 

附件1：《淄博高新区2026年度新开发城镇公益性岗位汇总表》

附件2：《淄博高新区2026年度城镇公益性岗位报名表》

附件3：《淄博高新区2026年度城镇公益性岗位聘用人员明细表》

 

                                                                                                                淄博高新区社会发展保障局     

                                                                                           2026年8月20日