第二小学各项工作计划完成情况

淄博高新区第二小学2021年工作总结

 

2021年，高新区第二小学在区教育主管部门的正确领导下，在教育集团的有力引领下，认真落实上级的工作部署和要求，全体教职工恪尽职守、兢兢业业，以信息化、规范化为引领，强化科学管理，狠抓教育教学，圆满完成了各项教学任务。学校获得“全国青少年校园足球特色学校”“全国围棋特色学校”“山东省甲骨文特色学校”等省级暨以上荣誉，学校的“互联网+家校共育”获2021年度淄博市创新成果奖，同时作为淄博市唯一的小学段案例在教育部组织的“全国基础教育信息化应用展示”交流活动中成功获展。师生数量更是达到了学生2353名，教师125名的历史性记录。学校知名度不断提高，办学水平持续进步，内涵发展水平不断提升。教师受到区级以上各类表彰179人次，23篇论文在省级以上报刊杂志发表，学生获奖达720人次。高新区第二小学以创办淄博市农村窗口学校为目标，以办群众满意的教育为宗旨，以集团化办学为依托，总体规划，科学决策，规范管理，突出内涵，工作有了较大提升。 

一、发挥党支部堡垒作用，助推学校跨越式发展

学校认真贯彻落实上级关于党建工作的有关要求，强化政治引领，确保思想方向，严格落实“三会一课”，积极开展形式多样的主题教育活动。通过开展廉政学习，党风廉政谈话,签订廉政建设责任书、三重一大上会研究等有力措施，加强廉政教育，筑牢廉政建设防线，守牢意识形态阵地。高度重视巡察整改和教育专项整治工作，逐条落实问题整改，抓重点破难点，以有解思维带 领学校发展，提高党支部战斗堡垒的作用。把少先队工作作为一项重要工作长期来抓，在庆祝中国共产党成立100周年之际，通过红色经典我来读，红色诗词我来诵，红色歌曲我来唱，红色故事我来演等系列活动进行教育，强阵地建设，提升育人能力。在高新区庆祝建党100周年文艺演出中获优秀组织奖，在红领巾心向党献词大赛中获一等奖，学校的十九届六中全会学习教育在《山东教育》杂志刊发宣传。

二、稳抓制度建设，强化思想意识引领

学校秉承并践行“做有根的未来教育 育有根的现代公民”的办学理念，严格按照《规范办学行为目标责任书》要求落实工作，严格落实五项管理及“双减”要求。认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，制定党风廉政建设实施方案。定期开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强领导干部廉政教育，加强师德师风教育，推进校园廉政文化建设。2021年度，学校被评为淄博市文明校园，全国围棋特色学校。

定期召开教代会，充分发挥工会职能作用，做好工会的日常管理工作，并关注教师身心健康、积极开展教师谈心交流活动。2021年9月，组织年轻教师排演《青春中国》节目获省级二等奖，《诵经典、崭新辉》获山东省中华经典大赛市级选拔赛中获学生类二等奖。

三、德育为先，大力推进德育一体化

坚持党的教育方针，通过多种方式践行全员育人制度。加强班主任队伍建设，两名班主任分别评为市级、区级优秀班主任。

推进德育课程一体化建设，开展理想信念教育实践活动和“宪法在我心中”系列活动。学校建有设施齐全的专门心理健康咨询室，通过多种形式为学生的心理健康保驾护航。2021年，学校的民族文化大厅、追梦长廊建成，党建活动室进行了升级改造。同时，学校重视家校沟通工作，严格按照《山东省中小学家访八条要求》开展全员家访工作。“互联网+家校共育工作”被评为2021年淄博市创新项目。各级家委会积极参与到学校的各项工作，学校领导引导家长与学校共同做好家校共育工作。

学校组织开展了多样的艺术活动，成绩优异。学校开设了18个精品社团，是我校学生精神风采和艺术才华集中展现的舞台。俚曲社团的节目在市里获得一等奖，并在“学习强国”进行展播。学校承办了高新区百灵艺术节展演活动，同时有4个节目被推到市里参加市百灵艺术节比赛，取得了优异的成绩。在今年的市区科技比赛中，学校被评为市优秀组织单位和区优秀组织单位。

四、上下一心，全面提升教育质量

学校继续签约聘请全国合作学习领航人郑杰校长，教师进行合作学习培训。各教研组组织教师规范制定教学计划，保障教学质量。按照规范办学要求，并按照上级要求全员做好课后服务工作。学校探索多种教研形式，规范教研活动流程，不断提升教研活动的质量。本年度一个市级课题成功立项，三个区级课题立项，一个市级课题通过了预结题。

学校探索了以“合作学习”“微型讲座”“模拟讲课”“课例打磨”为主的教研形式，各组教研活动计划实行“表单式”教研，规范教研活动流程，增强教研活动目标的指向性，不断提升教研活动的质量，打造精品教研并逐步形成特色。本年度一个市级课题成功立项，三个区级课题立项，一个市级课题通过了预结题。学校空间获评区空间二等奖，30名教师的个人空间、班级空间分获一二三等奖。各学科积极开展学科与信息技术整合的实践教学，学校4名教师的信息化课例入围教育部信息化创新案例和典型案例，1名教师获得全国信息化融合创新课例二等奖，2名教师获得省信息化课例评选二等奖。在市编程比赛中，学校24名学生获奖，2名教师被评为优秀辅导教师。

五、坚持预防为主，积极创建平安校园

学校形成一系列规章制度。开展卫生防疫教育，接种疫苗，建立安全防疫屏障，严密组织、扎实推进3-11岁疫苗接种工作。截止到目前为止，已接种第一针疫苗学生2419人，接种率达到98.78%，已接种完二针学生数2356人，接种率达到97.40%。

开展食堂提升工程。在高新区市场监管局组织的食品安全管理员考核中取得优异成绩。做好校服和作业本的征订以及校舍校园的管理和维护。在此基础上，全面提高学校后勤保洁能力。2021年8月委托第三方招标机构对学校校服供货商进行了招标，同时邀请家委会参与到校服的验收当中，听取家长意见建议，及时改进工作。并聘请专业的物业管理公司进行管理，学校加强监督检查力度，创造了洁净、舒适的教育教学环境。 

结合工委第八轮巡察对学校提出的问题清单，制定完善了学校财务制度、外出培训制度及差旅费报销标准，并组织全体教师进行学习，使中央八项规定精神深入人心。随着办学规模不断扩大，本年度学校积极争取上级资金，将教室内老化的投影仪全部更换为智慧黑板，极大地提高了课堂效率，更好地为教育教学服务。

六、求真务实，加强教师队伍建设

我校现有在职教师125人，其中在编教师97人，人事代理教师28人，全部达到本科以上学历。学校立足实际不断加强教师队伍管理。一是修改了教师考核制度，经教代会通过后认真组织实行。二是加强教师日常考核管理。规范日常行为，严格考核，对考核成绩优异的教师予以大力表扬。三是认真搞好校内人事制度改革和分配制度改革，实行教职工聘任制，并严格落实评优晋级程序。今年依据方案评选出17名考核优秀教师，推选4名参加中级职称晋升，6名高级职称晋升教师。

在全国知名教育专家郑杰校长引领下进行管理干部培训，有效促进了教师和校干成长。全体校干每月参加一次参与式培训，重点管理问题研讨，重点工作交流。本年度先后于5月和9月开展了师德建设活动月教育活动，通过开展师德师风教育、先进典型学习宣传、师德演讲比赛等活动，切实提高全体教师的师德建设水平。学校与每位教师签订师德承诺书，教师无违反《师德行风十条禁令》的现象，没有从事有偿家教或体罚学生现象发生。

七、打造开放式校园，树立学校新形象

高新区第二小学与高新区实验小学是一体化办学集团，实验小学与第二小学积极共享学校优秀办学经验和教育教学成果，促使实验小学各项工作有了大幅度提升，促使第二小学走了一条风险小、快发展的道路，淄博电视台先后三次对集团化办学进行专题报道。

学校与高新区第一中学形成了长期的贯通培养计划并扎实落实。两校同时进行合作学习教学，在德育教育、体育教学、数学教学、家校共育等方面贯通培养，形成了长期的贯通培养计划并扎实落实。学校经常通过各种形式向教师征求办学意见和建议，面向家长举行教学开放日、评教等活动，及时了解教师、家长的需求，从而对学校工作进行全方位评价。

随着2022新学年的到来，学校将高点定位，锐意进取，开拓创新，办学水平再上新台阶！

 

 

                                                                   淄博高新技术产业开发区第二小学

                                                                  2022年1月10日