中埠小学教师调动方案

中埠镇小学教师调动方案

为完善和规范教师调动工作，稳定我校教师队伍，优化师资队伍结构，形成教师积极向上的竞争激励机制，提高教育教学质量，进一步推进我校教育事业的健康发展，现对教师调动工作，作如下规定：

一、调动人员推荐基本条件

1．符合区教育局教师调动之条件。

    2．师德考核合格。

3．教育局正式分配的大中专毕业生在本校工作满五年，其他单位调入的教师满三年；教师在本校评为中小学一级教师或高级教师后满三年。

4．提出调动前三年，其年度考核成绩每年均居同类人员三分之二以内。

5. 若调出人数多，为学校正常工作的开展，主要科目（语文、数学、英语）调出人员不能超过2人，其他科目不超过1人。    

以上条件为必备条件，缺一不可。

二、调出及推荐人数

1. 根据区教育局当年有关规定和我校具体情况确定调出人数。如果学校该学科人员特别紧张，可以不考虑推荐，一切以学校实际情况为准。

2. 推荐人数按当年规定调出人数的1：1比例推荐上报。

3. 如果当年可以调动的教师，主动放弃调动，需在3年后才能重新提出调动。

4. 如当年学校有调动指标，优先考虑自愿申请者。如无自愿申请者，按计分办法排名推荐。

三、推荐办法

凡符合基本条件者，按积分高低，依次推荐。

四、计分办法

调动以教龄为主，教龄长者优先调动。如果教龄相同，计算班主任年限，班主任年限长者优先调动；如果再次相同，计算表彰分（提出调动前三年，受区级及以上综合表彰者记1.5分，受镇综合表彰者记1分，受单项表彰，必须是与教育教学有关且证书为教育行政部门或党委政府部门验印，区级及以上者记1分，镇级记0.5分。（相同称号、不同级别多次表彰的，不累计记分）。

 

本规定解释权归中埠镇小学校委会。

 

 

 

 

中埠镇小学

2018年12月10日