中埠小学教师考勤方案

中埠镇小学教师考勤方案

为严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，全体教师严谨有序地开展工作，根据《事业单位人事管理条例》，特制定本考勤制度。

一、教师工作时间

1.教师按学校的公布的作息时间上下班，教师坐班时间以学校作息时间为准，按时上班下班，不迟到不早退。

2.各级部门和学校在节假日、寒暑假进行的各类学习、进修、培训及组织的集体活动作为教职工工作时间。

二、请假程序

1.教师因病不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊需提供相关医院的证明，紧急情况可电话请假）。病、事假半天，须持请假条向分管领导请假，一天及以上向校长请假，经批准后方能请假，否则按旷工处理。返回后及时销假。如不能返回，及时续假，否则视为旷工。

2.教师因公外出开会或因个人学历进修请假，一般应提前3天向校长请假，由教师自行事先将自己的课安排好。

3.教师未办理请假手续而擅自离岗的，按旷工论处。

三、请假处理

1.工作时间外出须请假，并持请假条，否则视为旷工，每节课扣0.5分。

2.请假前必须经调好课及其他工作且由教务处签字认可，否则按旷工处理，每节课扣0.5分。

3.凡学校安排的教师升旗、会议、学校阳光体育活动（含课间操）等集体活动，一次按1节课执行考勤，因私事未请假旷会者按旷工处理，每次扣0.5分，因私事请假者每次扣0.05分。因身体特殊原因长期不能参加者，需提交相关材料，学校批准后可以不再参加，每周扣0.2分（按周计算）。

4.迟到、早退每次扣0.1分。每次20分钟以内的，两次按一节计算；超过20分钟一次按一节计算。

5.学校领导抽查出勤，未请假不在场者，视为旷工，每节课扣0.5分。

6.病事假。每学年累计病假不超过6个工作日、事假不超过4个工作日的不扣分，但不计全勤。超过规定时间的，病假每节扣0.02分，事假每节扣0.05分（每天按7节算）。请假时，须由批假人批准，并安排好相关工作方可视为请假。请假手续不完备或造成空堂的，一律按旷工处理，每节课扣0.5分。

7.请假超过规定时间者，病假每天扣45元，事假每天扣60元。旷工每天扣月工资总额/22天，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同。

8.教师经过上级教育部门审批同意在家长期休病假者、认定为工伤者，按上级教育部门相关政策、文件执行。

9.婚假、产假、哺乳假、丧假等按国家法律规定执行。

 

 

 

 

淄博市张店区中埠镇小学

二〇二二年九月二十八日