淄博高新区实验中学2021~2022学年度第一学期工作计划要点

淄博高新区实验中学2021~2022学年度第一学期

工  作  计  划  要  点

 

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，继续解放思想、全面贯彻党的教育方针，围绕“办温暖的教育，实施触动灵魂的教育”的办学理念，重点抓好课堂教学改革、教师专业成长、德育课程体系建设等工作，根据学校三年规划将任务分解到每学年、每学期并逐一落实，实现教学质量新突破，管理水平新提高，办学效益新跨越，努力创办优质特色、令人尊敬、让人民群众放心的幸福学校。

二、重点工作

本学期学校工作的总体要求和目标可以概括为：围绕一个中心，贯彻两条主线，提高三项工作，抓好四个重点，实现五项突破。即学校工作要紧紧围绕提高教育教学质量这一中心，以教师队伍建设和学生习惯培养为工作主线，提高课堂教学质量、教师专业素质、文明校园建设三个基点，抓好后“茶馆式”教学课改、德育课程体系建设、师德师风建设、校园安全四个重点工作，努力争取在教学成绩、教育科研、智慧校园、艺体比赛、社会满意度五个方面实现较大突破。

（一）以“教师专业素养提升年”活动为契机，以加强教师培训和推广优秀成果为抓手，促进教师专业成长。

1．加强领导班子建设。班子成员要带头学习政治，学习管理，学习业务知识，通过开展读书活动等形式营造学习氛围。班子成员要克服职业倦怠，保持旺盛的工作热情，增强主动思考、自觉谋划、敢于承担责任的意识，要具备干则必成的睿智和勇气。管理上责任上移，教学上重心下移，塑造班子成员在教职工中带头示范的良好形象。

2．加强师德师风建设，建立新型师生关系。组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等有关理论。结合教师节活动落实好《师德建设专题教育实施方案》（淄高新实中发[2021]24号）和《山东省教育厅关于开展2021年“树师德、正师风”专项整治活动的通知》等文件要求，以“抓好疫情防控，践行师德师风”为主题，开展师德主题征文及微视频征集活动。结合“最美教师”“师德标兵”等评选活动，宣传师德先进典型事迹，进一步树立我校教师的良好职业风貌。

3．加强教师培训，促进教师专业化成长。创新培训模式，优化培训内容。聚焦中考备考和应考能力的提升，加大校本教研培训力度，建立以考代评、定期考试的评价模式。落实名师工作室建设。

4.继续扎实做好 后“茶馆式”教学成果的推广工作，从效益第一出发，扎实推进课堂改革工作。建立定期磨课及观摩制度，推动课堂教学深入变革。继续以理论答题的形式努力推动全体教师认真进行理论学习，推动教师提升后“茶馆式”教学理论素养。组建骨干团队，将 后“茶馆式”教学进行校本化实施，研究开发各学科后“茶馆式”教学导学案等资源。开展专题研究总结提炼适合中学阶段的具有实质性的、可操作的教学策略，不断总结凝练教学成果。

5.以推进“全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0”为契机，在教师中开展信息技术应用能力培训和教研活动，将教师微能力点的线上学习与校本应用的结合，提高教师队伍信息素养。本着“应用驱动、适度超前；基础先行，分步建设；注重安全，整体提升”的工作思路，推进技术环境建设、软件应用建设、师生信息技术应用能力提升等工作。

6.以新立项的课题为龙头，凝结集体智慧，深入扎实的进行课题研究。引导骨干教师在平时的教学中对在研课题进行深入研究，总结成果，促进教育教学的发展，形成良好的教学研究氛围，把课题研究和教育教学工作紧密结合起来，切实提高教学质量。

7.加强班主任队伍建设。智慧班主任交流工作常态化，实行班主任工作例会制度，沟通情况、听取意见、部署任务。聚力打造精品班主任论坛活动，建设一支智慧、团结、奋进、创新的班主任队伍。

（二）抓实常规，加强集体备课反馈，聚焦课堂教学，全面提高教学质量。

8.健全完善作业管理机制，使作业布置更加科学合理，减轻学生负担，提高作业效率。深入贯彻落实教育部《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，深入推进“双减”工作。以级部为单位组织教师深入学习《意见》，并对规范办学等相关内容对教师进行达标测试。修订完善学校作业管理办法，落实好学校作业公示制度。

9.制定课后服务实施方案，拓展课后服务渠道，实现教育教学质量和服务水平进一步提升。充分利用资源优势，有效实施各种课后育人活动，在校内满足学生多样化学习需求。一是制定课后服务实施方案。各级部充分用好课后服务时间，指导学生认真完成作业，对学习有困难的学生进行补习辅导与答疑，为学有余力的学生拓展学习空间。二是向学生提供兴趣类课后服务活动，供学生自主选择参加。开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动。鼓励级部设计个性化方案，由学校进行统筹协调。三是拓展课后服务资源。探索引进非学科类校外培训机构、退休教师、具备资质的社会专业人员或志愿者参与课后服务。

10.加强级部集体备课的督导检查，提升教师教学水平，形成教师团队文化。结合学校后“茶馆式”教学成果的推广，强化集体备课规范落实。一是优化备课环节。各备课组要加大集体备课的力度，激励教师在备课上作深度思考，严格按照集体备课有关要求，将集体备课时间、人员、内容落到实处。二是采取推门听课的方式检查备课组集体备课落实情况，各级部要下大力气检查集体备课并做好记录，填写统一检查表，并及时做好反馈。三是组织集体备课展评活动，每个级部推荐三个备课组在全校层面进行集体备课交流展示。四是分析备课组内教师之间的成绩差距，分析原因，制定措施缩小差距，整体提升。五是用好学科网，加大对中考试题研究力度，提升各学科教师自主命题能力。

11.完善艺体特长生培养机制，挖掘培养更多艺体特长人才，各级赛事中争创佳绩。一是修订《艺体特长生选拔、培养、奖励暂行规定》，科学评价激励专业教师，规范特长生的选拔培养，形成级部、班主任、家长、辅导教师、学生的五位一体联合培养体系。二是督查特长生培养导师制的落实，对特长生学习实施“一生一案”，培养效果计入教师评价。三是以赛促训，全力备战高新区足球联赛和高新区田径运动会。四是拓宽特长生培养输送渠道，组织中小学足球邀请赛、邀请淄博市实验专业教练进校园等活动，加强与小学生源校和高中学校的联系。

12.探索目标导向的分层教学，探索因材施教长效机制，提升学生整体水平。一是根据各年级学生入口情况，制定级部ABC分层落实目标。级部明确目标导向，对学生进行分层跟踪培养。二是制定培优补弱初步方案，并根据教学实践情况进行跟踪细化完善。三是集体备课要注重对教学内容的分层，作业布置分层，针对不同学习情况的学生实施不同的教学方案。四是制订分层教学管理评价办法，科学评价教学过程和教学效果。

13.加强毕业年级教学管理。加强毕业班教学工作的时效性和针对性，落实毕业班管理的各项制度，做好毕业班的全面视导工作，及早抓好音体美特长生的选拔和培养工作，开好毕业年级工作研讨会、学情分析会、集体备课会、班会，提高毕业班班主任工作的针对性，落实好培优补弱工作，确保中考、小中考成绩取得较大提升。

（三）加强学生养成教育，完善德育体系，着力做好班级和学生管理工作。

14.实施触动灵魂的德育，提升学生格局，开阔学生眼界，教育学生自强奋进。分年级段完善德育课程体系，初一品德教育、初二励志教育、初三感恩教育、初四梦想教育，借助主题教育班会课及丰富的德育活动提升德育品质。讲求德育的实效性，渗透德育到每一个细节中去。

15.政教处、团委、级部携手用好建好学生管理队伍，建立巡查机制。通过老带新结对子、经验交流、专题培训等方式让学生干部彼此学习，让他们去管、善管，学生会核心成员定期例会制度，对级部出现的问题及时反馈。培养好有正气、有胆量、敢管、善管的学生会干部。

16.完善德育量化积分细则，渗透惩戒方法，利用家委会、各级家长会、及各种宣传阵地加大对德育积分的宣传力度，每月进行总结，对落实成效好的班级在班级考核时给予相应体现。将德育积分与综合素质评价深度结合。

17.完善家委会建设，定期开展家委会会议、家长大讲堂等活动。进一步充实调整家委会成员的构成，定期开展活动，拓宽家校共育的途径，全面了解学生的实际情况，形成家校相互支持，围绕共同目标而共同努力的家校共育良好局面。

（四）安全工作常抓不懈，提高师生安全意识，力争取得0事故的安全目标。

18.抓紧抓实抓细疫情防控工作。根据疫情防控需要开展好教职工开学前的疫情摸排、外出报备统计工作。做到疫情防控常态化。

19.坚持不懈抓好安全工作。加强师生安全培训和安全教育。确保各级部认真上好安全教育课，增强师生安全防范意识和自护自救能力；加强教学安全管理，确保教学安全；定期对校舍设施进行安全检查，及时消除安全隐患。预防发生校园欺凌，加强出勤管理，严格学生外出手续，落实安全管理主体责任。

20.重视卫生管理。将食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理作为卫生工作重点，教育学生养成良好饮食习惯。定期实施校园卫生大扫除，做好校园消杀工作。重视卫生管理。将食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理作为卫生工作重点，教育学生养成良好饮食习惯。

（五）以“严、细、实、快”的工作标准，构建“温暖高效的后勤服务保障体系”，建设环境优美的绿色生态校园。

21.推进体育馆建设，力争于10月份之前完成内部装修工作，11月底前完成配套方案及预算工作。11月份完成体育场膜结构处置工作。

22.深入挖掘校园景观的育人内涵，充实其教育意义，并通过简洁易懂的语言呈现出来，让学生身在其中，享受环境之美，感悟做人之道理；利用秋冬之际，对部分树木进行移栽和种植，分门别类，增加绿化区分度和层次感。清理校园内废旧物资，对路灯杆、体育场台阶、露天护栏进行翻新，对地理园进行维护更新。

23.建设温暖学生公寓。学生公寓行和楼1-3层维修，包括墙面粉刷、厕所防水、门窗床铺维修、暖气片更换等方面，增添开水设备，装修浴室，安装安全监控及人脸识别智慧校园系统，后台数据实时与班主任、家长衔接，实现宿舍管理的智慧化，宿舍启用后，遴选资质优秀的物业公司托管。

24.建设“绿色校园”，本着整体规划、分步实施、逐步完善的方针，拓展绿色空间。做好绿化布局调整、节约型校园建设、节能环保减耗等工作。

25.加强食堂管理，提升服务水平。加强食堂自营的规范管理，规范食堂的财务开支、环境卫生、食材采购、配料加工等工作；本着师生身体“健康第一”的出发点，科学制定营养健康、美味可口的食谱；建设温暖食堂，办好每月一次的教职工集体生日。

三、其他工作

26.做好党建工作，根据上级党组织要求，积极做好学校党建管理工作，继续深入开展党史学习教育。紧紧围绕校党委的决议、决策，开展好相应的督办、协调和服务工作。提升党建活动宣传稿件质量并加大向学习强国平台投稿力度。

27.做好工会工作。10月份组织召开二届二次教代会。稳妥推进“教工之家”和“教工休闲室”建设。组织开展教职工运动会、健步走以及摄影比赛等教职工文体活动，完成“爱心一日捐”及上级工会部署的时令性工作。

28.做好团委工作。落实每一期“青年大学习”学习任务;做好新一期团校建设，抓实团队衔接教育；在10月中旬举行2021级少先队建队仪式；继续挖掘传统节日育人内涵，开展好“我们的节日”系列活动；做好新学期升旗仪式的整体统筹安排。

29.做好财务工作。根据上级部门通知及时填报兑现提职、晋级教职工工资；按时完成学校预、决算公开工作；做好2022年学校预算;健全学校财务相关制度; 建立食堂财务账并独立开展核算;及时向领导汇报资金支出进度；搭建学校费用收缴的app平台，实现费用收缴的智能化，减轻家长、班主任及相关管理人员的负担。

30.做好宣传工作。组建网络文明传播志愿服务队，完成上级和学校安排的各类网络文明传播志愿服务活动，并在各网络平台做好学校的舆情引导工作；面向班主任队伍、青年骨干教师开展“抖音”等新媒体制作培训工作，讲好校园故事，传递校园好声音，为日后学校的“全媒体”建设开好局；细化学校官网、微信公众号的运维和管理，及时将校园动态通过各级各类网络渠道宣传出去，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校美誉度，建好家校沟通的网络桥梁。

31.做好初一新生招生、建籍以及其他年级转入转出等学籍管理工作。

32.做好各种迎检工作，重点做好全国文明校园复评工作。