淄博高新区实验中学教职工请假管理办法

淄博高新区实验中学教职工请假管理办法

 

为进一步加强学校管理，严肃工作纪律，根据《淄博高新区机关事业单位考勤与请休假管理办法（试行）》，结合学校工作实际，广泛征求教职工意见，经学校研究决定，特制定此办法。

一、工作日工作时间

秋、冬季（10月1日—3月31日）：

上午：8:00——11:50；下午:13:30——17:25。

春、夏季（4月1日—9月30日）：

上午：8:00——11:50；下午:13:50——17:35。

请假出校门，按要求走南门。若开车出门，必须走卓越西路且规避大课间，出示钉钉请假审批“已通过”标识。

二、请假类别

全体教职工按规定享有婚假、产假、丧假、病假、事假等假期。

1.婚假：婚假为3天（如遇寒暑假、节假日，也计算在内）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2.产假：全体教职工中女方正常产假为98天，其中产前可以休假15天;难产（含剖宫产）的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的，依法增加产假60天、给予男方护理假7天。

女方怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照病假有关规定执行。

3.丧假：教职工的直系隶属(父母、配偶和子女)死亡的，给予3天的丧假。可视路程远近，另给予路程假。

4.病假：教职工因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养的，需向所在部门领导申请病假，月内超过5天的须经县级以上医疗单位的医师诊断，出具病假书。

5.事假：教职工因私事需利用工作时间处理的应从严控制，视不同情况给予一定时间的事假。

6.公出：由学校指派参加上级活动的、有上级通知且学校予以指派参与活动的，凭相关通知提出公出申请。

教职工因事、因病等原因无法上班，应事先按规定办理请假手续，因特殊情况不能事先办理的，应先在“钉钉请假”申请，同时电话告知部门领导，并在事后2天内及时补办。

三、请销假程序和批准权限

（一）请销假程序。

1.短期请假（1天及以内）需要提前通过“钉钉请假”申请，且由本人到相应审批人处办理；长期请假（1天以上）需要纸质请假与“钉钉请假”同时审批。

2.请假结束返校时找部门负责人填写“销假登记簿”，否则按旷工处理。

（二）批准权限

1.教职工请假：1天内，由部门主任审批；2天内需依次经部门主任—分管领导审批；3天内，需依次经部门主任—分管领导—校长审批，并报党委书记知悉；3天以上的，需依次经部门主任—分管领导—校长—党委书记审批。不得出现连续的一天一请假现象。

中层副职请假：1天内，需依次经部门主任—分管领导审批；2天内，需依次经部门主任—分管领导—校长审批，并报党委书记知悉；3天以上的，需依次经部门主任—分管领导—校长—党委书记审批。

中层正职请假：需依次经分管领导—校长审批，并报校党委书记知悉。

校级领导请假：需经党委书记审批。

2.请假时间较长的，按照《关于加强高新区机关事业单位病假人员管理工作的通知》（淄高新组人函[2021]105号）和《中共淄博市委淄博高新区工委组织人事部关于印发“淄博高新区工作人员考勤与请休假管理办法”的通知》（淄高新组人发[2021]23号）的相关规定办理。

四、请假处理规定

按规定履行相关手续的公假、婚假、产假、丧假等，只做考勤记录，福利待遇不变，其他假期处理规定如下：

（一）事假处理规定

当月事假不超过2天（与病假共用2天），且不影响请假期间工作的不扣款。事假时长超过2天的部分，每课时扣5元，一天按8课时计算，每天扣40元，从日常考核绩效工资中扣除。

（二）病假处理规定

当月病假不超过5天（其中2天与事假共用），且不影响请假期间工作的不扣款。病假时长超过5天的部分，每天扣20元，从日常考核绩效工资中扣除。

教职工因病长期请假者，经济上根据相关上级文件执行。

（三）旷工处理规定

未办理请假手续的，未经学校同意擅自离校、离岗或请假逾期不归又未办理续假手续的，未经批准而不上课、不工作、不参加有关会议和集体活动均视为旷工。凡旷工均视为教学事故或工作事故，旷工一天或无故不参加学校重大活动的，扣除当月全部日常考核绩效工资。

（四）迟到、早退处理规定

迟到、早退按照20元/次扣除考勤绩效。

未履行任何请假手续，晚于上班时间30分钟内打卡视为迟到，早于下班时间10分钟内离校打卡视为早退。

（五）其他方面

1.公假、婚假、产假、丧假等按有关规定审批，需要续假者，要按规定办理续假手续，超期未续假的按旷工处理。

2.因工受伤请假根据工伤政策执行。

五、其它规定

1.教职工一个月内累计迟到或早退超过4次以上、一个月内旷工2个工作日、事假一学年内累计达10天及以上的，当年年度考核不能评为优秀等次;一学年内累计迟到、早退超过12次以上的或无故旷工6个工作日的，当年年度考核不确定等次；教职工事病假一学年内累计达半年（每学年实际工作日除以2）及以上的，不进行学年度考核。

2.事假一学年内累计达10天及以上的，或有旷工记录的，不能参与先进评选。

3.教职工评聘或评优树先时，在其它条件相同情况下,出勤多者优先。

4.教职工连续旷工超过7个工作日，或者一学年内累计旷工超过10个工作日的，给予辞退或解聘处理。

 

本办法解释权归学校党委会，未尽事宜以及特殊情况由党委会研究决定。

本办法自教代会通过之日起执行。

附：淄博高新区实验中学销假登记薄

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淄博高新区实验中学销假登记薄

序号	姓名	销假时间	部门负责人签字	备注