教育和体育事业中心召开半年工作总结暨干部作风能力提升工作会议

教育和体育事业中心召开半年工作总结暨干部作风能力提升工作会议

8月16日，教育和体育事业中心召开半年工作总结暨干部作风能力提升工作会议，传达学习高新区半年工作总结暨干部作风能力提升工作会议精神，总结上半年工作，明确下半年工作重点，进一步动员鼓舞全体人员坚定信心、转变作风、提效争先。全体机关干部参加会议，各科室负责人进行会议发言。

会议传达学习副市长、高新区工委书记李俊杰同志在高新区半年工作总结暨干部作风能力提升工作会议上的讲话精神。要拿出一往无前的勇气，保持久久为功的韧劲，始终秉承归零的心态、奋进的状态、追梦的姿态，坚持日拱一卒、不弃微末、不舍寸功，全力跑出教体工作“加速度”。

会上安排部署开展干部作风能力提升活动。中心党组书记陈玲指出，聚力推进干部作风能力建设，必须正视存在问题，以刀刃向内的勇气扫除顽瘴痼疾。当前高新区教育系统干部队伍总体上是好的，干部精神状态、能力水平和工作作风有了极大提升。部分干部作风还存在思想保守、能力不足、作风不实等系列问题，结合教体工作实际，剖析产生这些问题的原因主要在于缺乏工作阅历、缺乏群众感情、缺乏工作韧劲、缺乏教育情怀。

陈玲强调，聚力推进干部作风能力建设，必须提高政治站位，以勤勉敬业的态度追求事业卓越。要“坚守初心使命”，坚决落实好立德树人根本任务，将作风能力提升体现在具体工作中、体现在急难险重任务里、体现在老百姓满意度上；要“时时放心不下”，以强烈的责任感和使命感，“争一流、争第一、争唯一”，推动教体工作在高质量发展中不断取得新突破；要“牢记责任担当”，突出实务实训实战，紧盯工作目标任务，推动干部思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转。

陈玲要求，聚力推进干部作风能力建设，必须聚焦中心工作，在实干实战中磨练抓落实的能力。要在狠抓落实中培养一支教体“精兵”，克服“干得了”却“干不好”，一时“干得好”却难一直“干得好”的工作心态，把工作制度化、规范化、精细化，强化干部交流轮岗，使更多干部成长为推动教育高质量发展的“行家里手”。要在狠抓落实中淬炼一支教体“尖兵”，按照工委、管委会决策部署，聚焦制约教育发展的瓶颈问题和关键环节，一竿子到底直击症结，穿透式分析找准病根，切实以点上问题突破带动面上工作提升。要在狠抓落实中树立一支教体“标兵”，强化“提质增效”进位意识，增强“事争一流”信心决心，找准标杆、锚定目标、笃行实干，推动工作实现新突破，形成以重点带动全局的良好局面。