扬帆起航新征程 年轻干部勇担当

       以“担当”书写人生华章，用“实干”镌刻奋斗荣光。为进一步提升机关年轻干部业务能力及专业素养，锻造高素质干部队伍，6月7日，宝山管理中心举办机关年轻干部培训、座谈会，大会共三个阶段，第一阶段是集中教育培训，第二阶段是考试测评，第三阶段是座谈会，50余名年轻干部参加了此次培训。

       管理中心党委书记、主任杜振江出席开班仪式并讲话，他表示，举办年轻干部培训班，是中心党委培养优秀年轻干部的重要抓手，是帮助年轻干部提高自身素质的有效措施。年轻干部，是中心领导干部队伍的后备军，是管理中心的未来和希望。面对新时代、新矛盾、新任务，大家要振奋起敢打敢拼的“精气神”，锤炼出攻坚克难的“真内功”，坚持“刀在石上磨，人在事上练”，方可成为可堪重任、能扛责任与担当的栋梁之才。年轻干部的成长进步，一方面靠组织的培养，另一方面靠个人的能力和机遇。
同时，他对年轻干部提了五点要求：一是扣好方向立场的第一颗“扣子”，让讲政治守规矩成为最强内核；二是要充实博学笃志的“里子”，让情怀格局成为最宽视野；三是要展现意气风发的“样子”，让担当作为成为最亮底色；四是要打牢干事创业的“底子”，让爱学习懂专业成为最大底气；五是要常照清正廉洁的“镜子”，让守底线成为最硬保障。

       测评结束后进行年轻干部座谈会，会上，年轻干部们踊跃发言，分享学习心得和工作体会。年轻干部们纷纷表示，要努力做一名充满激情、富于创造、勇于担当的好干部，在平凡的工作岗位上建功立业，为宝山各项事业贡献更多青春力量。

       年轻干部，既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。此次培训会安排了高水平的授课老师、高强度的培训课程、高频度的能力展示，通过听取课程、能力测试、讨论交流等多种方式提升年轻干部综合素质和能力，为年轻干部成长成才提供平台，为打造“稳定、富裕、法治、活力、幸福”新宝山提供干部储备和人才支撑。