在山东新华医疗器械股份有限公司（以下简称“新华医疗”）A区会议室里，一场职工“七一”红色读书分享会如期举行。来自不同岗位的职工齐聚一堂，共读经典、研学新知、分享感悟。这是新华医疗常态化开展读书研学活动的一个缩影，也是淄博高新区深化“阅享高新·声传万家”全民阅读品牌建设的生动实践。

作为拥有八十余年红色基因的医疗器械领军企业，新华医疗深刻践行全民阅读发展战略，深耕“玫瑰书香”全年特色阅读品牌，将全民阅读与职工成长、企业文化、产业发展深度融合。今年“三八”妇女节期间，企业又针对女性职工，顺势启动“帼韵新华”女职工工作品牌展示会，持续丰富女职工精神文化生活。

“‘玫瑰书香’是我们公司贯穿全年的特色阅读品牌，月月有活动、次次有收获。”新华医疗职工平字孟表示，“特别是企业结合‘玫瑰书香’职工主题阅读平台，为女性职工打造的‘帼韵新华’阅读品牌，让我作为一线职工更加沉稳细致、专业精进，服务更有温度、工作更有质感。”

依托八十余年红色底蕴与行业发展需求，新华医疗秉持“以阅读润心，以文化铸魂”的书香建设理念，将阅读深度融入职工成长、企业文化建设与企业高质量发展全过程。常态化学习机制适配行业技术迭代快、标准要求高的特点，有效赋能技术创新，稳固行业领先优势，为企业长效发展注入文化动力。

“以前我们制造业一线，更多注重技术操作、产品质量。”新华医疗职工张琦说，“现在通过公司常态化的‘玫瑰书香’读书活动，大家把读书学到的新思路、新方法，运用到工艺改良、设备运维、班组管理当中，实实在在带动了生产提效、质量提升。”

为推动全民阅读常态落地、走深走实，新华医疗以“玫瑰书香”为核心，搭建起全方位、体系化的阅读服务体系。企业盘活职工书屋、爱心妈妈小屋等阵地资源，配套建设微型图书角；建立常态化阅读机制，定期更新好书荐读专栏，常态化开展月度读书会、季度分享会、半年诵读赛事、年度主题征稿活动；创新“书香+技能”融合模式，推动读书与岗位实操、技能攻坚深度结合。

“公司常态化的‘玫瑰书香’读书分享，让我们在交流中碰撞思维、在阅读中拓宽视野。”新华医疗工会副主席、女工委主任张霞表示，“很多技术优化、创新突破的思路，都来自长期的积累学习，阅读已经成为我们岗位创新、技术攻坚的重要助力。”

多年来，新华医疗书香建设深耕细作，为企业发展、职工成长、团队建设带来全方位提升。企业斩获多项全国、省级书香荣誉，众多阅读学习成果成功转化为岗位提质增效、安全管理优化的实用方案。同时，阅读有效打破部门壁垒，凝聚全员合力，营造出比学赶超、协同共进的浓厚氛围，持续丰富企业红色文化、家文化与创新文化内涵，凝聚人心、涵养新风，显著提升职工归属感与幸福感。

“文化是企业发展的软实力，阅读是企业进步的硬支撑。”新华医疗党群工作部部长张衍钊表示，“我们长期深耕‘玫瑰书香’特色阅读品牌，常态化推进全员阅读、岗位阅读，让读书融入日常、赋能发展，通过持续的书香浸润，锤炼职工匠心、凝聚团队力量、涵养文明家风。下一步，我们将继续结合高新区全民阅读工作方案要求，持续丰富阅读载体、创新活动形式，以书香育人才、以文化促发展，持续擦亮高新区制造业书香企业名片。”

如今，在淄博高新区，像新华医疗这样以阅读赋能发展、以文化涵养企业的故事正不断上演。“阅享高新·声传万家”全民阅读品牌建设持续深化，阅读“七进”工作扎实推进，辖区企业纷纷深耕书香文化，打造特色书香企业样板，为区域高质量发展注入源源不断的精神动力与文化活力。

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