人才是产业发展的第一动力，创新是区域跃升的核心支撑。近日，2026年度淄博市工程师工作站名单正式公布，全市共评出10家市级工程师工作站。淄博高新区斩获3个席位，占全市总数30%，入选数量位居全市区县前列。亮眼成绩的背后，是高新区持续深耕人才培育、厚植创新生态、以人才链精准赋能产业链高质量发展的扎实成效。

淄博市工程师工作站是集聚工程技术人才、攻克产业技术难题、转化科创成果的重要平台。各入选设站单位将严格落实主体责任，细化完善管理制度与发展规划，配齐配强管理人员，优化软硬件配套设施，高标准推进工作站建设运行，全力搭建企业技术创新、人才培育的优质载体。

近年来，淄博高新区社会发展保障局始终坚持以人才链赋能产业链的发展思路，深耕专业技术人才队伍建设，持续创新人才评价、培育、服务机制，不断激活人才创新活力。目前，全区拥有中级以上工程师12000余名，其中正高级工程师120余名、高级工程师5500余名，专业技术人才总量稳居全市前列，为区域产业转型升级、企业创新发展筑牢坚实人才根基。

在人才机制创新方面，高新区精准对接产业需求，扎实推进“专精特新”企业职称举荐制度，聚焦辖区专精特新、单项冠军重点企业，破除职称申报壁垒，充分释放企业用人自主权，累计助力130余名企业技术骨干获评高级及以上职称。同时，积极推行“一评两证”培育模式，围绕大健康、新材料、智能制造等产业，推动专业技术人才与技能人才贯通培养。全区4家企业获批职称自主评审权，占全市30.77%，有效培育了一批适配产业发展的复合型技术人才。

在优质人才培育与平台建设上，高新区聚焦数字经济发展需求，精准开展数字技术工程师培育工作，深入重点企业上门送政策、优服务，项目培育完成率位列全市第一。同时，聚力搭建高端人才培育载体，山东新华制药股份有限公司、山东莱茵科斯特智能科技有限公司两家企业成功入选省市级专业技术人员继续教育基地，占全市16.67%，打通教育链、人才链、产业链、创新链融合通道，构建起本土人才自主培育的完整体系。

此次多家市级工程师工作站落地高新区，是对高新区人才生态建设、产业发展实力的高度认可。下一步，淄博高新区社会发展保障局将持续聚焦人才强区战略，深耕专业技术人才培育工作，持续优化人才评价机制、壮大高端人才队伍、升级创新创业平台，持续以高质量人才供给赋能产业高质量发展，为高新区经济社会发展提供坚实人才保障与智力支撑。

责任编辑：孟书琴　审核人：张建宁