淄博国家高新技术产业开发区政务公告关于开展2026年淄博市科创人才举荐工作的预备通知

关于开展2026年淄博市科创人才举荐工作的预备通知

发布日期：2026-02-06 10:05:29

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各有关单位：

为积极探索“市场认定、行业认可、政府认账”人才引育新模式，激励科创人才潜心研究、务实合作，不断提升人才对高质量发展的支撑引领成效，根据有关工作安排，现就组织开展首批科创人才举荐工作有关事项通知如下：

一、重点举荐领域

聚焦支撑高质量发展和现代化强市建设，紧扣工业经济“头号工程”、产业链突破工程等重大部署，围绕优化提升传统产业、培育壮大新兴产业和未来产业，重点举荐新一代信息技术、高端装备与智能制造、医养健康、新能源新材料、现代农业、未来产业等领域科创人才。

二、举荐人条件

（一）举荐人为高层次人才。

1.与我市企业正常开展合作的两院院士、世界主要科技发达国家科学院、工程院院士、国家级领军人才、泰山人才工程专家等高层次人才，其中院士可单独举荐，其他类型举荐人需2人联名举荐。

2.与被举荐人属同一行业领域，一般不接受自荐；

3.现在我市正常开展工作或合作，技术成果已在我市落地转化。

（二）举荐人为人才引领型企业（平台）。

1.（1）人才引领型企业。包括我市20条重点产业链“链主”企业、省级以上人才引领型企业、专精特新企业、制造业单项冠军企业。（2）创新平台。包括省级及以上重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、制造业创新中心、产业创新中心、新型研发机构。（3）高成长型企业。企业持续经营3年以上（2023年1月1日前成立），近3年研发投入占销售收入比例不低于5%，且近3年企业净资产增长率不低于15%或近3年企业销售收入增长率不低于15%。经企业董事长或平台负责人署名举荐。

2.与被举荐人属同一单位（与本单位签有全职劳动合同或兼职合作协议）

（三）举荐人为重大项目建设单位。

1.项目被列入2025年度全市重大项目名单，且年度完成投资额度不低于5亿元，经项目主要负责人署名举荐。

2.项目具有较强科技创新或人才引领属性，重点面向新一代信息技术、高端装备与智能制造、医养健康、新能源新材料、现代农业、未来产业6大领域。

3.须举荐直接参与本项目建设的相关科创人才。

（四）举荐人为校友组织。

1.须为在民政部门正式注册成立或经校方官方认定的校友组织，经校友组织主要负责人署名举荐；

2.掌握较为丰富的人才资源，了解熟悉淄博产业规划与发展情况，能有效链接所属高校科技创新、学科建设等资源力量；

3.具有较强的宣传推介能力和影响力，热心引才荐才工作；

4.举荐人选应为本校校友。

三、被举荐人（科创人才）标准条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，坚持正确政治方向。

2.具有良好的职业道德、敬业精神，品行作风端正，无科研失信记录。

3.一般应在我市用人单位全职工作，或兼职合作累计达3年以上且目前仍处合作期内。年龄一般不超过65周岁，40岁以下青年人才或特别急需紧缺人才可适当放宽。

4.须满足下列条件之一：（1）近5年在我市用人单位工作或合作期间，在科研攻关、产品研发、成果转化等方面取得重大突破；（2）目前负责用人单位重要技术攻关、重大创新事项，是科创团队负责人或骨干；（3）拥有核心科研成果或技术专利，是我市用人单位急需紧缺人才，1年内拟与用人单位全职合作的。

四、举荐程序

1.名额分配。各举荐主体研究确定拟举荐人选，经相应主管部门推荐后方可正式举荐，其中各校友组织由市人力资源社会保障局推荐，不限名额；其他举荐单位按照属地原则，由各区县科技部门推荐，承担人才集聚节点核心区、县域试点建设任务的高新区最多可推荐8人，淄川区、临淄区、桓台县最多可推荐6人，其他区县最多可推荐3人。

2.审核推荐。各主管部门要坚持公平公正原则，充分动员、严格标准、规范程序，指导举荐主体、被举荐人客观、如实、完整地填写举荐材料。对市人力资源社会保障局推荐的人选，汇总后委托人选工作（合作）单位所在区县科技部门一并进行审核。各区县党委组织部要加强工作指导，确保举荐工作取得实效。对提报材料弄虚作假的，一经发现取消举荐资格，并相应削减名额。

提报材料具体包括：（1）《淄博市科创人才举荐表》（见附件）；（2）举荐信；（3）举荐资格证明材料；（4）被举荐人在科学技术创新、成果转化等方面证明材料；（5）被举荐人在淄博市用人单位工作证明材料等。

3.综合论证。市委人才办、市科技局组织专家对相关人选创新能力、价值贡献等进行论证评估，必要时进行实地考察，确定建议支持人选名单。