1月6日，淄博高新区社会发展保障局成功调解一起涉及证券公司劳动争议案件，促使双方当事人握手言和，充分彰显人民仲裁为人民，切实保障群众劳有所得。

原来，郭女士一直在某证券公司上班，2025年公司以业绩下滑为由与郭女士解除劳动关系，郭女士一气之下将某证券公司诉至高新区社会发展保障局劳动人事仲裁院，要求某证券公司支付违法解除赔偿金、绩效奖金等共计200多万。案件受理后，因考虑案件标的额巨大，案情复杂，仲裁院专门组建合议庭审理。

经查明，双方之间积怨较深，如简单一判了之，双方之间可能陷入长时间的诉累，后经合议庭合议，建议调解结案，真正实现“案结事了人和”。因在前期审理中，已了解了双方争议焦点。于是，仲裁员采取“分而治之”的调解策略，一方面采用“面对面”的调解方式主动化解郭女士的怨气。针对郭女士因为单位借口开除一事表达对其同情，但也具体分析其中的法律风险，通过耐心细致的沟通，主动帮助郭女士解开心结，经过多次沟通郭女士感受到劳动仲裁的浓浓暖意及周到服务，最终同意调解；另一方面采用“背靠背”的方式与公司律师沟通，充分释法明理，经过多次沟通，公司也放开成见主动同意调解。于是，在仲裁员的多轮次多角度的耐心沟通下，双方达成一致调解意见，同意公司支付经济补偿135000元，并于1月6日当场签订调解协议。签署调解书后，双方均对仲裁院调解结果表示满意，一起劳动争议纠纷得以圆满化解，实现2026年开门红。

此次劳动争议圆满调解，充分体现了高新区社会发展保障局始终牢记“民心是最大的政治”，始终坚持为民服务宗旨，始终秉承“如我在诉”的办案理念，始终聚力党建业务与劳动仲裁等工作同谋划、同部署、同推进，推动党建“红”与业务“专”深度融合。通过厚植劳动情怀、打造劳动维权铁军队伍等多种方式提升群众获得感和满意度，在保障和改善民生中交出有温度、有力度的答卷，让党徽在为民服务的工作中更加闪耀。

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