近日，在高新区法院赵昕渝速裁团队整体入驻的淄博高新区综治中心内，劳动者与用人单位负责人达成调解协议，握手言和。这是一起因社保费用垫付引发的劳资纠纷，在承办法官的耐心调解下，被告当场履行，实现了案结事了、矛盾双解的良好效果。

案件初始，当事人在综治中心就相关问题与人社部门沟通后，问题未能得到解决，遂经综治中心快速流转至法院。案件受理后，承办法官注意到，尽管涉案标的额仅为1179.34元，但被告黄某情绪较为抵触，声称“大不了就担上官司”，拒绝调解。面对这一情况，承办法官并未轻易放弃，而是主动深入了解案件背景。经调查发现，被告原系某物流公司员工，双方此前已因加班费、绩效工资等问题产生过劳动争议，积怨较深。此次诉讼，是物流公司针对其为被告垫付的社保个人部分费用提起的。

掌握矛盾根源后，承办法官确定了“背对背调解、情感疏导与依法化解相结合”的工作思路。一方面，与被告沟通时，首先对其此前劳动争议中的遭遇表示关切，引导其释放情绪，被告最终坦言：“我不是不想还钱，就是想要对方的一个态度”。另一方面，与物流公司积极联系，说明被告的真实想法与情绪根源，建议其从化解矛盾、修复关系的角度适当让步。随后，原告主动表示愿意降低部分诉求金额。

抓住这一转机，承办法官迅速组织双方沟通，传递彼此诚意，最终促成双方达成一致，被告同意现场过付公司垫付的社保费用，原告公司同意减免剩余款项。在承办法官的见证下，双方于法庭见面时气氛平和，原告当场通过转账履行了付款义务，双方握手言和。

为深入参与基层社会治理现代化，推动矛盾纠纷源头化解、多元化解，日前，淄博高新区法院赵昕渝速裁团队正式入驻高新区综治中心，标志着法院积极参与基层治理迈出坚实一步。

本案虽涉案金额小，但矛盾关联因素复杂，涉及劳动关系解除后的衍生纠纷处理。淄博高新区法院在处理过程中，始终坚持“如我在诉”的司法理念，通过耐心细致的背景调查、精准的情感疏导和灵活务实的调解策略，成功解开当事人心结，实质性地化解了累积矛盾，既维护了企业的合法权益，也保障了劳动者的尊严与感受。未来，淄博高新区法院将继续依托综治中心平台，让公平正义更加可感可及，让矛盾纠纷化解更加高效便捷。

责任编辑：魏曌　审核人：张建宁