5月16日，高新区劳动争议风险防控专题讲座在淄博高新区陶瓷产业园召开。讲座由高新区劳动人事争议仲裁委员会主办，高新区社会发展保障局、高新区科学技术发展中心、高新区劳动人事争议仲裁院、淄博励赞人力资源服务有限公司承办。高新区100余家单位的120多名企业代表参加。

讲座由高新区社会发展保障局劳动保障科副科长杜猛、淄博高新区劳动人事争议仲裁院副院长杜波分别就劳动合同签订、工伤认定、劳动争议风险防控等内容进行授课。整个授课过程精彩不断，既有关于劳动合同签订风险防控意见建议，又有劳动争议高频知识点；既对现有企业经营模式的风险点评，又有针对企业规避风险的合理化建议。讲座最后，现场答疑，将整场活动气氛推向高潮。

山东得益乳业股份有限公司数十名工作人员参加本次培训活动，工作人员表示:“听完两位专家的授课，让我们认识到企业管理中部分漏洞缺陷，也指导我们在后期的管理中不断提升并做好相关风险防控，感谢高新区社会发展保障局的领导和专家为本次活动的组织和授课，希望以后有机会邀请专家到我们公司专题授课讲解，进一步提升公司治理效能。”

近年来，受经济下行压力影响，高新区劳动争议案件不断上升。为妥善化解劳动争议，提升企业核心竞争力，淄博高新区劳动人事争议仲裁委员会、淄博高新区社会发展保障局积极作为，始终秉承保护劳动者合法权益及促进企业发展并重的办案思路，多措并举提升群众和企业满意度。通过每季度举办庭审观摩和每月深入企业普法宣讲相结合，通过主题宣讲和专题宣传相结合，把脉问诊出良方，助力高新区企业稳步迈入资本市场；通过多次举办公益讲座，多角度多方面分解企业治理过程的风险点，进一步达到“防控前移、治未病、解难题”的效果，提升现代企业治理效能，通过各种方式举办公益讲座50余场，参训人员4000余人次；通过加强案例研究，进一步提升仲裁专业性和影响力。现已在人力资源社会保障部主管的《劳动和社会保障法规政策专刊》上发表论文9篇，其中，《单位开除性骚扰职工无需支付赔偿金》成功入选山东省2024年度劳动人事争议十大典型案例；同时，与淄博高新区人民法院共同撰写《快递员被公司注册第三方平台用工后，到底与谁存在劳动关系？》一文，在淄博市中级人民法院微信公众号发布。针对重点节假日用工情况，多次在省级以上相关媒体发布针对重点节假日安全用工提醒20余篇，有效提升了“便民仲裁”品牌影响力。

下一步，淄博高新区劳动人事争议仲裁系统将牢记初心使命，以“有解思维”创新推出更多优质服务，提升群众和企业在每件劳动争议案件中的获得感和满意度，进一步通过法治环境优化促进高新区经济社会发展。

责任编辑：孟书琴　审核人：张建宁