近日，省委、省政府印发了《关于表扬2023年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，对全省52个人才工作表现突出单位予以通报表扬，位于淄博高新区的淄博数字农业农村研究院上榜，成为我市唯一一家获此殊荣的新型研发机构，为推动高端人才加速向淄博汇集再添新动力。

在淄博数字农业农村研究院的智能灌溉管理云平台，中农数院数字果园与智慧灌溉团队执行首席专家冯俊杰正在远程查看位于河南新乡的一处种植园水肥灌溉情况。“目前，云平台能够实现电脑端、手机端的远程操作，我们在山东淄博就能实现对河南新乡的农田灌溉研究所的实验基地灌溉水肥的无线远程操作与管控。而我们研制的智能化水肥一体机，则能够根据作物的需水需肥规律，进行有效精准的调配，比起常规的灌溉技术，能够节水百分之五十以上。”冯俊杰对记者介绍道。

据了解，由冯俊杰所在的中国农业科学院农田灌溉研究所研发推广的智能灌溉管理云平台，是一个将土壤墒情、水肥一体化机、灌溉决策模型等有机融合的综合管控平台，实现了从水源到田间、从土壤到作物的全过程水情监测和智能化水肥管理。中农数院为冯俊杰带领的研发团队提供了科技服务和队伍建设的重要保障。

从2022年成立并入住淄博科学城，中农数院在近两年的时间里从7人的管理团队发展到84人的科研团队，其创新性的引才机制功不可没。通过创新“派驻+柔性引进+全职招聘+联合培养+其他方式”（“4+N”）引才机制，聚集中农数院和市政府共建双方管理人才，选拔派驻全职管理人员9人；聚焦产业发展需求导向，柔性引进行业领域高层次人才31人，以线上招聘平台、校园招聘等方式全职招聘25人；与山东理工大学签订研究生联合培养协议，引入联合培养博士后和研究生7人；通过举办“2023数字农业农村创新创业大赛”、联合实验室建设和上市企业技术人员兼职合作等多种形式，引进高层次人才3人，达成合作意向7人。在用才方面，采用首席专家负责制和“包干+负面清单”管理制度，首批引进中国农业科学院8支数字农业农村领域的团队入驻，充分发挥团队首席专家在产业核心关键问题解决上的引领作用，形成“科学—工程—市场”三位一体的人才创新模式，最大程度发挥人才创新工作产业价值。该院人力资源部负责人表示，今年将进一步扩展高层次人才队伍，并推动多学科人才交互融合创新，促进科研成果尽快在淄博落地转化。

引得进、用得好、留得住。中农数院强化人才培训、创新薪酬体系、服务保障，营造了优良人才发展环境。2023年授权发明专利和软件著作权15项，注册商标3件，发布富锶农产品团体标准3项。获批省级新型研发机构，研发成果——含硅新型肥料作为山东省十大新产品集成创新应用案例在全省范围推介。

淄博数字农业农村研究院的诸多做法，是淄博高新区倾力打造人才集聚地的一个缩影。近年来，淄博高新区通过打造“天淄雄厚·博揽英才”招才引智特色品牌，常态化开展云聘季、大学生工作团、名校直通车等品牌活动，设置人才节、“火炬杯”青年菁英创业大赛、人才俱乐部等人才创新创业和沟通交流平台，在高端人才引进工作方面获省综合评价第一名。建设省内首个“人才数字大脑”，以“人才智库”为核心，推出来淄人才体验券、人才云图、揭榜挂帅等七大线上应用场景。首创淄博市内区级“优才卡”，向区内紧缺人才及优秀存量人才发放“高新优才卡”，开发“人才码”，创新“线上事务掌上办+线下服务码上享”模式，为持卡人才提供教育、医疗等全方位服务，解决人才后顾之忧。

目前，淄博高新区累计拥有院士工作站33家，培养引进国家重点人才工程人选56人、泰山系列人才工程人选90人，省级及以上人才数量占全市50%以上，为高质量发展聚智汇力、赋能增效。

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