为推动全体干部提升能力、增强本领，促进干部能力素质作风及时跟上时代、跟上事业发展需要，同时落实好部门“双提升”年度任务，进一步明规范、强队伍，近日，高新区金融服务中心开展第3期“年轻干部上讲台”活动，至此，“干部上讲台”年度活动圆满完成。

        金融服务中心坚持统筹谋划，推动干部上讲台制度化、规范化，制定年度计划表，建立干部上讲台工作机制，围绕产业政策、经济形势、业务知识等主题，立足工作实际开展活动。干部上讲台活动共开展6期，其中，“领导讲学”3期，“年轻干部全员上讲台”3期。“领导讲学”活动中，中心班子成员从政治素养、思维方式、工作能力、实干担当四个维度，围绕新质生产力、高质量发展、产业现状、区情区况、组织调研能力等方面展开交流。“年轻干部全员上讲台”活动中，3名年轻干部紧扣自身工作实际，分别就文件制发工作要求、部门制度汇编解读、财务工作要点等方面分享工作心得及感悟。通过系列讲学活动，加深了年轻干部对部门工作的全面认识，为年轻干部们提供了展示才能、互学互鉴的平台，提高了年轻干部思、学、写、干、讲的能力，为有效履行AB角职责打下了坚实基础。同时，为中心进一步提效能、树形象、正风气营造了氛围、创造了条件。

        下一步，金融服务中心将持续深化落实“双提升”行动，探索新途径、搭建新平台，通过领导干部与年轻干部交流思想、分享经验，全面提振全体干部干事创业的精气神，多措并举打造高素质专业化的干部队伍、规范有序高效的部门形象。

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