“感谢法院！来这都是我们辛苦劳动应得的钱，终于拿到手了。”近日，淄博高新区法院妥善化解一批劳动争议案件，被告公司现场过付，为19名劳动者集中发放了工资及相关补偿。

据了解，19名劳动者自2020年起陆续到被告公司工作，负责被告公司所承包生活小区的绿化及环卫清洁等，双方约定每月工资2800元，但自2021年8月起该公司因经营不善开始拖欠劳动者工资。后19名劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，该委以部分劳动者超过法定退休年龄或未提供双方存在劳动关系的证据为由均作出了不予受理决定。19名劳动者不服，向淄博高新区法院提起诉讼。

案件受理后，淄博高新区法院高度重视，按照“统一受理，集中调解”模式，将19起劳动争议案件分配至四个速裁团队，通过各团队联动，合力推进诉前调解。立案庭组织四个速裁团队负责人召开联席会议，集中讨论案情，快速定位争议焦点、制定调解方案，决定委派调解经验丰富的调解员刘美云采取“先行调解个案，塑造示范案例”的方式“打前战”。调解员多次与被告公司联系，释明利害关系，经过多次沟通、协商，被告公司表示同意调解并现场支付工资及相关的补偿。然而，在后续的履行中被告公司多次爽约，始终未在承诺的时间到法院履行支付义务。

为保障劳动者权益尽快实现，淄博高新区法院立案庭决定对该19起案件启动审理程序，由白丽娜速裁团队先审理其中一起案件形成“示范判决”，促使当事人以“示范判决”为例再进行调解协商，推进化解类案纠纷。2023年9月，19名劳动者收到了被告公司现场发放的工资及相关补偿，该批案件真正实现了案结事了。

下一步，淄博高新区法院将按照“示范调解、示范庭审、示范判决”模式，以“简”提效、以“精”优质，不断为当事人降低诉讼成本，节约司法资源，强化诉源治理，让类案速裁进入“快车道”，促进矛盾纠纷高效化解。

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