教师素质关系到幼儿园保教质量的提高，傅山幼儿园非常重视教师队伍的成长，为了更好的提高全体教职工业务能力和自身素质，2019年1月7日至11日，幼儿园充分利用午休和幼儿离园后的时间，成立考核小组，开展了为期一周的教职工考核活动，以比赛促提高，以考核促成长。

这次考核主要针对幼儿园不同岗位的标准和要求，每个岗位分成三项内容进行集中考核。生活老师开展了《我和孩子的故事》、叠被子、刷杯子比赛和述职评议三项内容的考核；教师岗位进行了微课程《课程小故事》、活动试讲、述职评议等内容；食堂老师则开展了卫生区评比、厨艺技能大比武等。每项考核都由专人负责，方案齐全，准备到位，每一位被考核者都是评委，确保了考核的公平、公正。

专业技能考核不仅提高了老师们的专业能力，增强了对专业技能重要性的认识，更重要的是为老师们搭建了相互交流、相互学习的平台，因为所有的考核都是一次促进，所经历的考核都是一次成长，懂得“成长”的重要性，是本次考核周老师们最大的收获。

“师心如莲，栽培有道”，做有道的老师是老师们的追求，为期一周的年度考核，老师们不仅懂得了成长的价值和意义，也知道了如何反思自己工作中优缺点，改进不足，发扬优势，在专业成长的道路上大步迈进，勇往直前。