6月24日—29日，高新区工委副书记孙刚，工委委员、组织人事部部长杨新国率领党政考察团一行24人，赴无锡、杭州、佛山、东莞松山湖高新区和深圳五地考察学习，并召开考察学习总结交流会，总结学习成果，梳理发展思路，通过对标先进补齐短板，以新的面貌、新的思路、新的作为，推进高新区转型跨越发展。

　　每到一处，考察团一行都边考察、边讨论、边学习、边思考，学习借鉴机制体制、工作方法、发展理念、政策等方面的先进经验，深感震撼、受益匪浅。

　　在总结交流会上，孙刚指出，此次学习考察是在全市上下学习先进、对标发展的背景下，推动转变思想观念、思维方式和工作作风的具体行动，也是学习先进经验、寻找短板差距、提升工作标准水平的一项重要举措。此次考察的五地积极适应引领发展新常态，全力实施创新驱动发展战略，千方百计膨胀总量、提高质量、增强实力。具体表现为“高、强、优、敢”四个特点：一是目标定位高、工作标准高、产业发展水平高；二是创新带动力强、园区平台强、企业规模实力强；三是城市品质优、发展环境优、服务效能优；四是思想解放、敢于创新，崇尚实干、勇于担当。通过与五地对比，我们在发展思路、战略性新兴产业规模、基层基础工作、发展环境、工作机制、资源配置等方面还存在一些问题。各部门、各单位要通过此次考察学习，实事求是、一分为二的评价高新区，立足眼前实际、找准优势、坚定信心、勇于担当，切实增强 “坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感和责任感，开展单项的对标学习，化差距为动力，变挑战为机遇，加快培植竞争优势，努力推动高新区创建全国一流特色创新园区。

　　在具体工作中，孙刚要求，一是要进一步解放思想，提升境界。要学习五地的大格局、大气魄、大手笔，学习他们以世界眼光、国际一流、国内领先标准干事业的劲头，在全国先进高新区中找坐标，主动在境界标准、发展理念、思路措施、政策机制上对标，推动淄博高新区在全国高新区中争先进位。二是要聚力打造自主创新示范区。要学习借鉴华为、大疆、阿里巴巴等企业的创新引领效应，加快培育壮大高新技术企业群体，发挥企业创新主体作用，加快建设科学城和齐鲁新材料创新园，打通“研发－孵化－中试－成果转化”通道，为企业技术创新搭建平台。要学习借鉴南方高新区研究院的运作模式，完善考核激励机制，提高研究院研发效益和研发水平。要学习借鉴杭州、东莞政策体系，完善覆盖创新创业全要素、全过程的精准扶持体系，加快建设国际化人才高地。

　　三是要聚力打造全市新旧动能转换先行区。要加快完善“5+1”产业规划和“一核四区”空间布局，严格按照产业定位落户项目。要学习无锡高新区经验，在一段时期内限制房地产项目，为优质产业项目腾出更多要素资源，大力建设人才公寓、廉租房等，并学习“线上+线下”全方位项目建设服务推进机制，坚定不移推进项目建设。要学习杭州高新区经验，大力发展“互联网+”产业，打造智慧经济产业链。要学习东莞、佛山高新区招商引资的经验，把好项目入口关，突出精准招商，引进一批行业龙头企业和发展前景好的中小型科技企业。要学习深圳在培育大企业和独角兽企业方面的经验，认真制定落实“3个十强”企业扶持政策，做大做强领军企业，培育一大批行业小巨人和“隐形冠军”。四是要聚力优化发展环境。要积极复制推广杭州高新区“最多跑一次”改革经验，持续精简优化审批流程，深入推进“互联网+政务服务”、自助终端审批，让群众不跑腿成为常态。要学习东莞松山湖高新区生态水系建设管理经验，规划建设好、管理好区内水系、公园。要学习杭州高新区在运作壮大产业引导基金方面的经验，撬动更多社会资本向创新创业聚集，并借鉴杭州高新区经验，盘活供而未用、用而不足土地，收回闲置土地，拓展地下空间，集约高效利用土地资源。五是要聚力转变工作作风。要学习五地干部 “敢于冒险、勇于创新、追求成功、宽容失败”的奋斗精神，结合正在开展的“大学习、大调研、大改进”和“认真专业担当作为率先突破年”活动，教育引导党员干部始终保持强烈的事业心，以“钉钉子”的精神真抓实干，狠抓落实，务求工作实效。